2019年12月20日下午14時(shí)，寧夏鋼鐵集團(tuán)組織召開(kāi)了寧夏紅發(fā)展規(guī)劃動(dòng)員會(huì)。會(huì)議上，曹廣江董事長(zhǎng)面對(duì)包括寧夏紅五百余名同事在內(nèi)的寧鋼集團(tuán)參會(huì)人員多次強(qiáng)調(diào)“我們每個(gè)人要像愛(ài)惜自己的眼睛一樣愛(ài)惜寧夏紅”，同時(shí)指出，我們寧鋼這個(gè)大家庭中的每一個(gè)兄弟姐妹一定要齊心協(xié)力，越是不容易，我們就要越努力，我們有信心共同把寧夏紅帶出低谷，打贏這場(chǎng)翻身仗，鳳凰涅槃，浴火重生，共同努力讓寧夏紅再創(chuàng)輝煌。
此次會(huì)議設(shè)有寧鋼集團(tuán)主會(huì)場(chǎng)和鳳凰城分會(huì)場(chǎng)兩個(gè)會(huì)場(chǎng)，寧鋼集團(tuán)全體中高層管理人員以及寧夏紅全體員工參加了此次會(huì)議，同時(shí)會(huì)議進(jìn)行了線上同步直播，寧鋼集團(tuán)駐外人員也線上參與了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)王黎明總經(jīng)理主持。
會(huì)議在千人起立同唱團(tuán)歌《大道寧鋼》中拉開(kāi)序幕，王總經(jīng)理代表寧鋼集團(tuán)歡迎寧夏紅所有員工的到來(lái)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)此次會(huì)議的主題是針對(duì)寧夏紅的未來(lái)發(fā)展做出明確規(guī)劃。
曹廣江董事長(zhǎng)首先進(jìn)行了發(fā)展規(guī)劃動(dòng)員報(bào)告，報(bào)告圍繞以下四個(gè)內(nèi)容展開(kāi)：一是歡迎寧夏紅的兄弟姐妹回到寧鋼集團(tuán)的大懷抱中，并宣布寧夏紅全體員工從2020年1月1日起全面享受寧鋼集團(tuán)的“幸福寧鋼”政策；二是對(duì)所有員工關(guān)心的謠傳風(fēng)波，通過(guò)擺事實(shí)來(lái)說(shuō)清事實(shí)原委，還原事實(shí)真相，希望大家相互信任，相互支持，寧夏紅的所有員工才是寧夏紅最優(yōu)良的資產(chǎn)，寧夏紅不是誰(shuí)的寧夏紅，而是寧夏人的寧夏紅，怎么反擊都是對(duì)寧夏紅和寧夏人的傷害，時(shí)間是一切最好的證明；三是用“做人”和“情”、“義”的解讀，要求我們每個(gè)寧鋼人“不忘‘珍惜寧夏人品牌’初心，牢記‘做大做強(qiáng)寧夏紅’使命”，共同實(shí)現(xiàn)寧夏夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)、世界夢(mèng)；四是透過(guò)“和”文化的延伸，對(duì)寧夏紅的未來(lái)做出期望，寧夏紅的每個(gè)人都是寧夏紅的代表，是寧夏紅能夠紅遍世界的因素和種子，寧鋼集團(tuán)是寧夏紅最堅(jiān)實(shí)的后盾，希望我們每個(gè)人能像愛(ài)惜自己的眼睛一樣愛(ài)惜寧夏紅，寧夏紅在寧鋼集團(tuán)同一個(gè)文化的熏陶下能夠“行穩(wěn)致遠(yuǎn)，長(zhǎng)治久安”。
董事長(zhǎng)報(bào)告結(jié)束后，王總經(jīng)理補(bǔ)充說(shuō)到，此次會(huì)議我們本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度跟我們寧鋼大家庭的家人們交底，同時(shí)有信心把寧夏紅做好。隨后王總經(jīng)理向大家介紹了再過(guò)十天就能享受到的“幸福寧鋼”體系，詳細(xì)講解了“薪股房車”四輪驅(qū)動(dòng)和“幸福寧鋼基金”的內(nèi)容及規(guī)劃，以“終生關(guān)懷”的東方文化思維來(lái)打造我們的“寧鋼文化”。王總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)指出，第一我們要做到寧夏紅的福利與集團(tuán)的無(wú)縫對(duì)接；第二今年我們?nèi)瘓F(tuán)所有員工都能夠參加年會(huì)活動(dòng)，共同來(lái)享受家庭式的溫暖。最后王總經(jīng)理對(duì)寧夏紅2019年的工作做了簡(jiǎn)單總結(jié)，扎實(shí)完成了既定的廠房維修、化驗(yàn)設(shè)立、住宿和食堂改善等計(jì)劃；同時(shí)對(duì)2020年的工作做出進(jìn)一步的指示，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度把寧夏紅排在集團(tuán)之首，調(diào)動(dòng)資源、彌補(bǔ)不足、打牢基礎(chǔ)，從種植、科研、營(yíng)銷、品牌文化、推廣宣傳等環(huán)節(jié)上做好上游把控，全面提升產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，有信心同時(shí)肩負(fù)起寧夏兩大品牌的重?fù)?dān)。
曹廣江董事長(zhǎng)表示，寧鋼集團(tuán)經(jīng)過(guò)60年的發(fā)展和積累，目前已經(jīng)到了相對(duì)成熟穩(wěn)定的時(shí)期，不管從經(jīng)濟(jì)、管理還是文化，我們都能夠托得起寧夏紅的發(fā)展，我們有足夠的信心來(lái)實(shí)現(xiàn)枸杞紅、寧夏紅、中國(guó)紅、世界紅。董事長(zhǎng)向大家展示了“寧夏紅枸杞世界”的規(guī)劃和設(shè)想，核心介紹了“寧夏紅枸杞世界”的愿景定位，旨在打造“最具人文情懷的特色山水畫卷，最具民俗風(fēng)情的文化體驗(yàn)長(zhǎng)廊，最具健康文化的休閑養(yǎng)生福地，最具參與互動(dòng)的健康樂(lè)活場(chǎng)所”。同時(shí)指出，寧夏紅要做到“企業(yè)有錢賺，合作伙伴有錢賺，消費(fèi)者認(rèn)為物有所值”，只要我們的目標(biāo)確定了，就不怕路途遙遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)“寧夏紅枸杞世界”的規(guī)劃不會(huì)困難。
董事長(zhǎng)對(duì)寧鋼戰(zhàn)略發(fā)展構(gòu)架進(jìn)行了核心闡述，著眼于未來(lái)40年的發(fā)展，著手于明年1年的規(guī)劃，解讀了寧鋼集團(tuán)的“使命、愿景、價(jià)值觀”，同時(shí)對(duì)“幸福”、“創(chuàng)新”、“合伙”、“人力資本”等關(guān)鍵問(wèn)題做了強(qiáng)調(diào)，讓大家充分領(lǐng)悟?qū)庝摷瘓F(tuán)企業(yè)文化的精髓，共同融入和踐行我們的寧鋼文化。最后再次強(qiáng)調(diào)“我們每個(gè)人要像愛(ài)惜自己的眼睛一樣愛(ài)惜寧夏紅”，同時(shí)指出，我們寧鋼這個(gè)大家庭中的每一個(gè)兄弟姐妹一定要齊心協(xié)力，越是不容易，我們就要越努力，有信心共同把寧夏紅帶出低谷，打贏這場(chǎng)翻身仗，鳳凰涅槃，浴火重生，共同努力讓寧夏紅再創(chuàng)輝煌。
會(huì)議尾聲，主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，指出寧夏紅是我們的未來(lái)，也是我們的期望，我們共同努力把寧夏紅帶入更大的新世界；同時(shí)希望寧夏紅的同事在年底能夠埋頭苦干、穩(wěn)定發(fā)展，以好成績(jī)來(lái)回饋我們的“幸福寧鋼”。
本次會(huì)議在全場(chǎng)參會(huì)人員的熱烈掌聲中圓滿結(jié)束。
