為更好地提高員工敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋桃庾R(shí)和事業(yè)心責(zé)任感，2月23日，寧鋼集團(tuán)公司組織全體員工集中聆聽了行動(dòng)教育2021年全球第一堂公開課——《我是責(zé)任者》。
本次課由著名企業(yè)家、行動(dòng)成功教育集團(tuán)董事長兼CE0、中國新贏利模式創(chuàng)始人李踐導(dǎo)師親自主講。授課緊緊圍繞“責(zé)任者是什么、為什么要成為責(zé)任者、如何成為責(zé)任者”這三項(xiàng)內(nèi)容對(duì)責(zé)任者的定義、成為責(zé)任者的原因以及成為責(zé)任者的方法進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解，既有理論輔導(dǎo)又有案例剖析，既有成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)又失敗教訓(xùn)的點(diǎn)評(píng)，既講明了怎么看又講清了怎么干，對(duì)于如何樹牢主人翁意識(shí)、干好本職工作、盡好員工責(zé)任具有很強(qiáng)的針對(duì)性指導(dǎo)性和可操作性。
課后，寧鋼創(chuàng)業(yè)學(xué)校校長王黎明，結(jié)合授課內(nèi)容和自己實(shí)踐引導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)行了討論消化和心得體會(huì)交流。王校長首先分享了自己的體會(huì)，通過聽課收獲了“三個(gè)一”：即一個(gè)指頭，方向朝里，凡事先指自己，想一想是否盡到了責(zé)任，問一問是否做好了工作，理一理該如何改進(jìn)提高；一條主線，承擔(dān)責(zé)任就是創(chuàng)造者思維，就會(huì)走向成功；逃避責(zé)任就是受害者思維，就會(huì)走向失??；一份事業(yè)，擔(dān)起責(zé)任才能成就事業(yè)，只有把工作當(dāng)事業(yè)干，才會(huì)全力盡好責(zé)任者責(zé)任，最終成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任偉大，使命必達(dá)”目標(biāo)。
集團(tuán)董事長曹廣江帶頭發(fā)言，他深有感觸地說：聽了李踐老師的課，我更加清醒地認(rèn)清了自己的不足，作為集團(tuán)全局工作第一責(zé)任人，所有工作我都是責(zé)任者；工作沒干好、任務(wù)沒完成就是我責(zé)任沒盡到。從今天起，我將嚴(yán)格按照“不指責(zé)、不抱怨、不批評(píng)”的原則嚴(yán)于律己、寬以待人，認(rèn)真履行好責(zé)任者的責(zé)任，請(qǐng)大家做好監(jiān)督。集團(tuán)輪值總經(jīng)理張廼軍在群里推送個(gè)人心得：合格的責(zé)任者就是不找借口、堅(jiān)守承諾、保證成果；如何影響一個(gè)受害者，就是學(xué)習(xí)、反思、改進(jìn)；如何打造責(zé)任型組織，就是責(zé)任文化、首見責(zé)任制、以身作則。各級(jí)員工也都都通過各種形式，踴躍發(fā)言，暢談體會(huì)，交流心得。
大家紛紛表態(tài)，通過參加此次授課，徹底明白了以前工作沒干好的原因，明確了今后工作的努力方向，一定牢固樹立把單位當(dāng)家建、把工作當(dāng)事業(yè)干，把同事當(dāng)親友看的主人翁精神，按照“單位工作我盡責(zé)、他人工作我有責(zé)、我的工作我負(fù)責(zé)”的原則，踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)地盡好責(zé)任者責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成好年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
